力瀚科技召開企業(yè)文化宣貫會
8月27日上午，力瀚科技開展企業(yè)文化宣貫會，正式公布了全新升級的企業(yè)文化核心價值觀，并以“共讀、共講、共踐”的方式進行了宣貫。
力瀚科技從篳路藍縷的初創(chuàng)發(fā)展到如今士氣昂揚的穩(wěn)健前行，走出了一條具有力瀚特色的發(fā)展之路。力瀚文化也在發(fā)展中豐富內(nèi)涵，每一位力瀚人都參與了力瀚文化的塑造，力瀚的文化也深刻影響著每一位力瀚人。
隨著公司的經(jīng)營發(fā)展不斷壯大和轉(zhuǎn)型，力瀚的企業(yè)文化在傳承歷史的同時，也開啟了面向未來的全新進化。歷經(jīng)一個月時間，通過全體員工參與，經(jīng)過征集、初評、復(fù)評，最終形成了以“成就客戶、艱苦奮斗、自我批評、專業(yè)創(chuàng)新、正直守信、團隊合作”為核心的企業(yè)文化價值觀。
宣貫會通過共讀的形式，對全新的核心價值觀做出了詳細的闡述，并旗幟鮮明的表明了員工應(yīng)遵行的行為準則，即提倡什么、反對什么。
為了加深員工對核心價值觀的認識，也更利于文化的傳播和踐行，宣貫會通過共講的形式，將抽象的文化具象，通過講述員工自身經(jīng)歷的故事，把員工身上的文化故事傳播給所有人，用員工的行動詮釋企業(yè)的核心價值觀。
企業(yè)文化建設(shè)是項重要的長期工程，最重要的在于實踐，領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持身體力行、率先垂范，會上白總帶領(lǐng)與會人員進行了共踐宣誓。
白總強調(diào)，企業(yè)文化落地生根，首先要認同，通過加強宣貫，讓企業(yè)文化逐步深入到員工內(nèi)心，被廣大員工所認同、所信奉，并內(nèi)化為源源不斷的動力。其次要建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理有機融合，有序推進，上至公司戰(zhàn)略、年度目標，下至流程制度、部門及員工的具體工作。最后要踐行，全體員工要齊心協(xié)力、合力推進，讓企業(yè)文化理念成為每一個人的行為自覺，因為我們是同路人。全體員工要做到知行合一，時時刻刻對照檢查自身言行舉止，做企業(yè)文化建設(shè)的踐行者、見證者和受益者。
公司核心價值觀是扎根于我們內(nèi)心深處的核心信念，是力瀚科技一路前行的內(nèi)在動力，更是我們面向未來的共同承諾。
踐行它、堅守它，然后去傳承它，相信,全新的核心價值觀必將帶給我們更大的力量和更多的溫度,也將指引我們走向更高遠的未來!
